Inara
VERSION 2.0 · SEPTEMBRE 2026

L'évolution majeure
de votre suite RH.

Découvrez les nouvelles fonctionnalités puissantes d'Inara 2.0 qui transforment votre gestion RH : système ATS de tri en masse, fiches de poste internes trilingues, tests d'évaluation candidat sur-mesure et inférence ultra-rapide avec Groq.

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Visite guidée Inara 2.0 · Démonstration globale de la suite logicielle
-90%Temps de rédaction des fiches de poste
100+ CVAnalysés et triés en quelques minutes
< 2 minPour créer un test d'évaluation complet
10xVitesse d'inférence avec Groq LPU
Fiche de PosteSystème ATSTests CandidatMoteur GroqAssistante InaraSynthèse v2.0FAQ
MODULE 01 · GESTION INTERNE

Génération de Fiche de Poste : Module Intelligent

Créez des fiches de poste internes complètes et structurées en quelques clics grâce à l'intelligence artificielle. Ce module vous permet de formaliser chaque rôle au sein de votre organisation avec précision : missions, responsabilités, compétences requises, positionnement hiérarchique et conditions d'exercice.

BÉNÉFICES POUR L'UTILISATEUR

Gain de temps considérable : Réduisez de 90% le temps de rédaction d'une fiche de poste grâce à la génération automatique.

Standardisation des documents RH : Toutes vos fiches de poste suivent le même format professionnel, garantissant cohérence et clarté dans l’organisation.

Clarté des rôles et responsabilités : Chaque collaborateur dispose d’un document de référence précis définissant ses missions et ses objectifs.

Base solide pour le recrutement : Des fiches de poste internes bien définies servent de fondation pour rédiger des offres d’emploi ciblées et efficaces.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Formulaire Structuré & Guidé

Renseignez l'intitulé du poste, le département, le rattachement hiérarchique, le niveau d'expérience (Junior à Direction), le type de contrat (CDI, CDD, Freelance, Stage) et le mode de travail (Sur site, Hybride, Télétravail).

Génération des Missions & Responsabilités

L'IA rédige automatiquement les missions principales, les responsabilités clés et les objectifs attendus à partir des informations fournies.

Référentiel de Compétences

Définissez les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills) requises, avec des niveaux de maîtrise attendus.

Profil Recherché

L'IA génère automatiquement le profil type du candidat idéal : niveau d'études, années d'expérience recommandées, compétences clés et qualités professionnelles adaptées au rôle.

Indicateurs de Performance (KPI)

L'IA génère automatiquement des indicateurs clés de performance (KPI) mesurables et contextualisés pour évaluer l'atteinte des objectifs et la réussite du collaborateur.

Traduction Trilingue Intégrée

Traduisez instantanément la fiche en 3 langues (Français, Anglais et Arabe avec prise en charge native du sens RTL).

Export Multi-Format (PDF & Word)

Exportez directement aux formats PDF ou Word, ou copiez l'intégralité du contenu en un clic dans votre presse-papier.

MODULE 02 · SUIVI CANDIDATS

Système ATS & Tri en Masse

Gérez efficacement de grands volumes de candidatures avec le nouveau système ATS intégré. Triez, filtrez et classez des dizaines voire des centaines de CV simultanément grâce à notre algorithme local propriétaire, garantissant une confidentialité absolue sans aucun envoi automatique d'informations personnelles vers un serveur ou une IA externe.

BÉNÉFICES POUR L'UTILISATEUR

Traitez 100+ CV en quelques minutes : Plus besoin de lire chaque CV manuellement : notre algorithme local effectue le premier tri rapidement et en toute sécurité.

Confidentialité totale & zéro fuite cloud : Les données personnelles de vos candidats ne sont jamais envoyées automatiquement à un serveur externe ou une IA tierce.

Deep Dive IA ciblé et maîtrisé : Vous gardez le contrôle total : activez la puissance de l’IA uniquement sur les candidats que vous choisissez d’approfondir.

Comparaison directe & arbitrage facile : Confrontez deux candidats finalistes côte à côte avec une analyse comparative détaillée pour départager les meilleurs profils.

Zéro candidature perdue : L’indexation locale automatique et la détection de doublons garantissent un suivi exhaustif.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Import en Masse de CV

Chargez des lots entiers de CV (PDF, Word) en une seule opération. Le système les indexe et les structure automatiquement en local.

Scoring & Tri par Algorithme Local (100% Confidentiel)

Chaque candidature reçoit un score de compatibilité calculé par notre algorithme local propriétaire. Vos données personnelles restent sur votre poste, sans transmission à des tiers.

Deep Dive IA à la Demande

Pour analyser un profil en détail, lancez à tout moment un 'Deep Dive avec IA' via un bouton dédié afin d'obtenir une synthèse approfondie, les points de vigilance et des recommandations ciblées.

Filtrage Multi-Critères Avancé

Filtrez instantanément les candidats par score, compétences, expérience, localisation ou toute autre donnée extraite du CV.

Classement & Tri Intelligent

Triez les candidatures par pertinence, par date ou par critère personnalisé. L’algorithme local identifie les meilleurs profils en priorité.

Tableau de Bord Visuel

Visualisez l’ensemble de votre pipeline de recrutement avec des indicateurs clairs : nombre de candidatures, taux de matching, répartition par statut.

Comparaison de CV Côte à Côte

Comparez deux profils simultanément sur un même écran : compétences, parcours, points forts et écarts clés analysés en vis-à-vis pour faciliter vos arbitrages et vos prises de décision.

Détection de Doublons

Le système identifie automatiquement les candidatures en double pour éviter les confusions.

MODULE 03 · ÉVALUATION TECHNIQUE & RH

Tests d’Évaluation Candidat

Évaluez objectivement vos candidats sur place grâce à des tests personnalisés générés par l'intelligence artificielle selon 3 axes majeurs : Comportemental, Psychotechnique et Management. Dès la passation terminée, l'IA effectue automatiquement l'évaluation et la notation objective des réponses.

BÉNÉFICES POUR L'UTILISATEUR

Correction et notation impartiales par IA : L’évaluation automatique des réponses par l’IA élimine toute subjectivité dans la notation des candidats.

3 axes d’évaluation complémentaires : Comportemental, Psychotechnique et Management pour une appréciation globale et précise des compétences.

Création en moins de 2 minutes : Générez un test complet de haute qualité adapté à vos fiches de poste en quelques clics.

Passation sécurisée sur place : Les candidats réalisent le test directement dans vos locaux d’entreprise pour des résultats fiables et vérifiables.

Rapport de résultats exportable en Word : Obtenez une fiche de synthèse détaillée des résultats du candidat au format Word (.docx) pour alimenter vos comptes-rendus et faciliter la prise de décision.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

3 Types de Tests Personnalisés

Créez des évaluations ciblées selon le profil recherché : Comportemental (posture & soft skills), Psychotechnique (capacités cognitives & logique) et Management (leadership, prise de décision & gestion d’équipe).

Génération Automatique sur-Mesure

L’IA conçoit des questionnaires adaptés au poste, au secteur et au niveau d’expérience requis (jusqu’à 60 questions avec énoncés et corrigés détaillés).

Questions Variées & Mises en Situation

Combinez questions à choix multiples (QCM), questions ouvertes, études de cas pratiques et scénarios professionnels concrets.

Barèmes de Notation Intégrés

Chaque question comprend des critères d’évaluation clairs et un barème de points prédéfini pour une équité totale entre les candidats.

Évaluation des Réponses par l’IA

À l’issue du test passé sur place par le candidat, l’IA évalue automatiquement la qualité des réponses et génère une analyse objective des résultats.

Export des Résultats au Format Word (.docx)

Exportez directement le rapport complet d’évaluation et les scores du candidat au format Word, prêt à être archivé ou partagé avec les managers recruteurs.

MODULE 04 · PERFORMANCE & VITESSE

Nouveau Fournisseur Groq dans le Centre IA

Inara 2.0 intègre désormais Groq comme nouveau fournisseur d'intelligence artificielle dans le Centre IA. Groq, reconnu pour sa vitesse d'inférence exceptionnelle, offre des réponses quasi-instantanées grâce à ses puces LPU (Language Processing Unit) spécialement conçues pour le traitement du langage.

BÉNÉFICES POUR L'UTILISATEUR

Productivité décuplée : Des réponses quasi-instantanées signifient moins d’attente et plus d’efficacité dans votre workflow quotidien.

Plus de choix, plus de flexibilité : Choisissez le fournisseur qui correspond le mieux à vos besoins : vitesse (Groq), qualité (Gemini), confidentialité (Ollama) ou diversité (OpenRouter).

Totalement gratuit : Profitez de la technologie Groq à coût zéro, avec des limites d’utilisation de requêtes par minute et par jour généreuses et sans abonnement.

Aucune interruption : Le basculement transparent entre fournisseurs garantit une continuité de service même en cas de limitation de quotas.

Performance de pointe : Bénéficiez de la technologie LPU de Groq, la plus rapide du marché pour le traitement du langage naturel.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Intégration Native de Groq

Connectez votre clé API Groq directement dans le Centre IA, aux côtés de Google Gemini, OpenRouter et Ollama.

Vitesse d’Inférence Ultra-Rapide

Les modèles Groq génèrent des réponses jusqu’à 10 fois plus rapidement que les fournisseurs traditionnels.

Accès aux Modèles Performants

Utilisez les modèles performants disponibles via Groq pour l’ensemble des fonctionnalités d’Inara.

Basculement Facile entre Fournisseurs

Changez de fournisseur IA en un clic sans interrompre votre workflow. Comparez les résultats entre différents modèles.

100% Gratuit avec Limites Confortables

Bénéficiez d’un accès entièrement gratuit avec des plafonds de requêtes par minute et par jour très larges, amplement suffisants pour un usage RH intensif.

Compatibilité Totale

Groq fonctionne avec l’ensemble des modules d’Inara : génération de fiches, analyse de CV, tests, chat et organigramme.

MODULE 05 · EXPERTISE RH CONVERSATIONNELLE

Nouvelles Capacités pour Inara Assistante

Inara Assistante, votre conseillère RH conversationnelle propulsée par l'IA, a été considérablement enrichie dans cette nouvelle version. Elle devient un véritable partenaire stratégique capable de vous accompagner dans toutes vos décisions RH avec plus de profondeur et de contexte.

BÉNÉFICES POUR L'UTILISATEUR

Expert RH disponible 24/7 : Posez vos questions à tout moment, sans attendre un rendez-vous avec un consultant externe.

Diversité des points de vue : Changez de modèle IA en un clic depuis le header pour confronter différentes perspectives et styles rédactionnels sur un même sujet RH.

Gain de temps sur la rédaction : Obtenez des brouillons de documents RH professionnels en quelques secondes, prêts à être finalisés.

Conformité facilitée : Restez informé des obligations légales et réduisez les risques juridiques grâce à des recommandations fiables et structurées.

Continuité d’échange : L’assistante garde en mémoire le fil de votre discussion pour approfondir vos problématiques étape par étape.

100% Gratuit sans surcoût : Accédez librement à la pluralité des modèles IA intégrés sans aucun frais ni facturation au jeton.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Changement Instantané de Modèle IA

Basculez d’un modèle d’IA à un autre instantanément au cours de votre session via le sélecteur situé directement dans l’en-tête, sans jamais interrompre la discussion.

Diversité des Perspectives & Réflexion Croisée

Interrogez différents modèles d’IA au sein d’une même session pour confronter plusieurs points de vue, diversifier les styles de réponse et enrichir vos analyses RH.

Rédaction Assistée de Documents RH

Demandez à Inara de rédiger des lettres d’embauche, des avertissements, des politiques de télétravail, des comptes-rendus d’entretiens ou des communications internes.

Conseils en Droit du Travail

Obtenez des réponses éclairées sur les questions réglementaires, les procédures disciplinaires, les obligations légales et les bonnes pratiques managériales.

Analyse Stratégique RH

Sollicitez l’assistante pour des analyses de turnover, des recommandations d’amélioration du climat social ou des plans de développement des compétences.

Mémoire Conversationnelle Fluide

L’assistante conserve le contexte de vos échanges précédents pour des réponses cohérentes, continues et sur-mesure au fil de votre discussion.

Suggestions Proactives

En fonction de vos requêtes et du contexte de vos échanges, Inara propose spontanément des actions complémentaires, des modèles de courriers et des pistes de réflexion.

Résumé des Nouveautés v2.0

Vue synthétique des 5 modules d'évolution majeure et de leur impact mesurable sur votre gestion des ressources humaines.

ModulePoints ClésImpact
Fiche de PosteGénération IA, Missions & Compétences, Traduction Trilingue, Export Word/PDF-90% temps de rédaction
ATS & Tri en MasseAlgorithme local sécurisé, Confidentialité 100%, Deep Dive IA à la demande, Comparaison côte à côte100+ CV traités en minutes
Tests d’ÉvaluationComportemental, Psychotechnique & Management, Évaluation IA, Export Word des résultatsTests créés en < 2 min
Groq (Centre IA)Vitesse ultra-rapide (LPU), 100% gratuit, Limites larges par min/jourRéponses 10x plus rapides
Inara AssistanteChangement de modèle à la volée, Réflexion croisée, Rédaction RH, Conseils juridiquesExpert RH disponible 24/7
FAQ · NOUVEAUTÉS 2.0

Questions sur la mise à jour.

Inara 2.0 est la nouvelle version majeure de la suite logicielle RH de bureau pour Windows éditée par LeapDz. Elle intègre désormais 9 modules spécialisés, dont 3 nouveaux modules majeurs : la Génération de Fiches de Poste internes complètes, un Système ATS avec tri et scoring automatique en masse, et des Tests d'Évaluation Candidat sur-mesure. Elle ajoute également le fournisseur d'IA ultra-rapide Groq (puces LPU) et une Assistante Inara enrichie avec changement instantané de modèle d'IA en cours de conversation.

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