Centre IA
Configurez vos 4 fournisseurs d'IA (Gemini, OpenRouter, Ollama, Groq), gérez vos clés API, les modes d'agent et sélectionnez le modèle adapté à vos besoins.
Septembre 2026Annonce d'Inara 2.0 : ATS & Évaluation RH
L'art des Ressources Humaines, réinventé par l'IA
Inara, logiciel RH propulsé par l'IA, simplifie vos tâches de recrutement complexes pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : l'Humain.
Essayer gratuitement Version 2.0 • Essai gratuit de 7 jours
NEUF MODULES · UNE SUITE
Tout votre flux de recrutement RH,
réuni intelligemment.
Chaque module automatise une tâche complexe et chronophage, sans jamais quitter votre bureau.
Fiche de Poste
Créez des fiches de poste internes exhaustives et standardisées : missions, responsabilités clés et référentiel de compétences (hard/soft skills). Génération en 3 langues (FR, EN, AR) et export Word en un clic.
Offre d'Emploi
Rédigez des offres d'emploi percutantes avec audit anti-biais intégré, analyse SEO et posts réseaux sociaux. Génération en 3 langues (FR, EN, AR) et export Word en un clic.
Analyseur de CV
Matching intelligent avec score de compatibilité, détection des signaux d'alerte, radar d'adéquation culturelle, Mode Aveugle anti-biais et chronologie de carrière détaillée.
Système ATS
Traitez de larges volumes de candidatures en quelques minutes : importation par lots de CV, scoring automatique, filtres multicritères avancés et actions de recrutement groupées.
Guide d'Entretien
Générez des questions d'entretien pertinentes (modes Standard ou Culture / Brise-glace). Obtenez des grilles d'évaluation sur-mesure (scorecards), épinglez vos questions clés et exportez directement sous Word.
Tests Candidat
Générez des tests sur-mesure (Comportemental, Psychotechnique & Management) jusqu'à 60 questions avec corrigés. Le candidat passe le test sur place, suivi d'une évaluation par l'IA.
Structure & Organisation
Décrivez la structure en texte ou utilisez un des 8 gabarits industriels. Générez un organigramme interactif, identifiez les postes vacants et lancez un audit avec score de santé (100 % local, sans IA) pour protéger la confidentialité.
Assistant Inara
Conseillère RH experte conversationnelle multi-modèle : basculez instantanément d'un modèle d'IA à un autre en cours de session, bénéficiez d'aide à la rédaction de courriers et politiques RH, d'analyses juridiques fiables et de conseils stratégiques 24/7.
Inara en chiffres : logiciel RH intelligent
0
modules IA intégrés
0
fournisseurs IA (Gemini, OpenRouter, Ollama, Groq)
0
gabarits d'organigramme
0
formats d'export (PNG, JSON, Word)
0
langues (FR, EN, AR)
0%
de temps gagné sur la rédaction
RETOUR SUR INVESTISSEMENT
Recrutement : moins de processus,
plus d'humain.
L'approche classique
- Rédaction d'une fiche de poste~ 3h 00
- Analyse et tri de 50 CVs~ 26h 00
- Préparation d'un entretien~ 16h 00
- Total par recrutement45h 00
Avec Inara
- Génération de la fiche (IA)~ 30 sec
- Matching automatique de 50 CVs~ 10 min
- Questions générées sur-mesure~ 1 min
- Total par recrutement11 min 30
Passez de 45 heures de tâches administratives lourdes à seulement 11 minutes et 30 secondes par recrutement.
Divisez votre temps de gestion RH par plus de 230 et consacrez vos journées à ce qui compte vraiment.
Méthodologie : estimation basée sur 3 h de rédaction + 26 h de tri de 50 CV + 16 h de préparation d'entretien en approche classique, contre ~30 s + ~10 min + ~1 min avec Inara.
Simulez votre impact annuel
Ajustez le volume de vos recrutements pour évaluer le gain de temps et les économies de budget.
Recrutements par mois5
11530
* Méthodologie et sources : Estimation basée sur les moyennes sectorielles de gestion du recrutement en PME (3h rédaction, 26h tri de 50 CVs, 16h préparation entretiens selon les benchmarks RH) et un coût horaire moyen de 1 500 DA / heure d'après les grilles de rémunération des cadres RH en Algérie.
Approche classique2 700 h / an
Avec Inara12 h / an
Temps libéré
2 688 h
par an
Budget RH préservé
4 032 000 DA
par an
CONFIDENTIALITÉ & SÉCURITÉ
Logiciel RH local, sécurisé & sans biais.
Inara sécurise vos flux RH. Utilisez vos modèles locaux via Ollama pour un traitement 100 % hors-ligne, ou connectez vos propres clés API, aucun fichier n'est stocké sur des serveurs tiers. Le Mode Aveugle masque automatiquement les informations personnelles pour un recrutement équitable.
- 100 % hors-ligne avec Ollama · API cloud en option
- Conformité au droit du travail & Loi 18-07 (Données personnelles)
- Mode Aveugle anti-biais · Recrutement 100 % équitable
- Vos clés API, votre contrôle absolu
Mode Aveugle (Anti-Biais)
Architecture 100 % locale
Loi 18-07 conforme
Architecture locale
Votre ordinateur
Inara
Vos données RH
Cloud Externe
Confidentialité d'abord · Local ou Cloud
IMPACT & CAS D'USAGE
Chaque problème de recrutement RH
a sa solution IA.
01
Contraintes de temps
Des heures à rédiger fiches et questions, désormais automatisées en quelques secondes.
02
Biais inconscients
Le Mode Aveugle garantit un premier tri plus juste et sans biais.
03
Évaluation inefficace
L'IA analyse et note précisément les candidats selon les exigences réelles du poste.
04
Planification complexe
Fini les tableurs rigides : une structure interactive liée à un vrai Plan de recrutement.
05
Qualité inconstante
Supports RH optimisés SEO, professionnels et alignés sur votre marque employeur.
“
Le matching automatique des CVs avec l'offre d'emploi permet de pré-trier des dizaines de candidatures en quelques minutes au lieu de plusieurs heures.
Cas d'usage
Recrutement IT · Tri de CVs
“
Le générateur de questions d'entretien cible les lacunes précises du profil, ce qui permet de poser les bonnes questions dès le premier entretien.
Cas d'usage
Préparation d'entretien
“
Le Mode Aveugle masque automatiquement les données personnelles des candidats, garantissant un tri basé uniquement sur les compétences.
Cas d'usage
Recrutement sans biais
“
Décrivez votre entreprise en texte, l'IA génère l'organigramme complet avec analyse des postes vacants et score de santé organisationnelle.
Cas d'usage
Structure & Organisation
Prise en main
Installation sur Windows & Licence
Un processus simple et sécurisé pour démarrer avec Inara RH en quelques minutes.
2. Installer
Installez l'application en toute sécurité sur votre poste de travail.
3. Récupérer l'UUID
Lancez l'application pour afficher l'identifiant unique de votre machine.
4. Envoyer l'UUID
Transmettez-nous ce code par WhatsApp ou e-mail.
5. Obtenir la Clé
Recevez votre clé de licence (évaluation 7 jours ou permanente).
Télécharger Inara v2.0 pour WindowsInstallateur officiel vérifié • ~78 Mo • Windows 10 & 11 (64-bit)
QUESTIONS FRÉQUENTES
FAQ logiciel RH :
tout ce que vous devez savoir.
Inara propose une période d'évaluation de 7 jours pour tester toutes les fonctionnalités. Ensuite, une clé de licence permanente est nécessaire. Concernant l'IA, vous pouvez utiliser vos propres clés API (Google Gemini, Groq, OpenRouter) ou connecter Ollama pour un traitement 100 % local et gratuit.
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LeapDz
Une entreprise algérienne qui conçoit des logiciels innovants pour ordinateurs, pensés pour répondre aux vrais besoins des entreprises locales. Sa mission est de Faire faire un Leap aux PME algériennes.
