Aller au contenu principal
إنارة
الرئيسية›المقارنات›نظام ATS محلي مقابل السحابة
السيادة والترخيص الدائم

البرنامج المكتبي المحلي مقابل المنصات السحابية بالاشتراك

ينطوي نموذج الاشتراك السحابي الشهري عبر الإنترنت على أعباء جسيمة : فواتير متراكمة بالعملة الصعبة، توقف العمل عند بطء أو انقطاع الإنترنت، وخروج بيانات المؤسسة والمترشحين خارج الحدود. يوفر التطبيق المكتبي المحلي موثوقية وسرعة فائقة واستقلالية مطلقة.

خلاصة التدقيق التنفيذي

خلاصة التقييم: Inara RH في مواجهة المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo)

تفرض منصات التوظيف السحابية اشتراكات شهرية متكررة بالعملات الأجنبية، وتشترط اتصالاً فائق السرعة بالإنترنت دون انقطاع، وتتجاهل متطلبات الواقع الميداني الجزائري. برنامج إنارة هو تطبيق مكتبي مثبت محلياً على نظام Windows بترخيص دائم، يعمل 100% دون إنترنت، ويدمج بصورة أصيلة الـ 69 ولاية، الخدمة الوطنية، وأنظمة العمل الوطنية.

معالجة محلية 100% على الجهاز دون تسريب البيانات لخوادم خارجية.
فرز جماعي مجاني بدون استهلاك رموز لحزم تضم من 50 إلى 1,000 سيرة.
دمج الأطر القانونية الجزائرية (القانون 18-07 والقانون 90-11 و69 ولاية).
فوترة رسمية بالدينار الجزائري (DZD) برخصة دائمة دون اشتراكات دورية.
Inara RH — نظام ATS محلي مقابل السحابةبيئة عمل محلية مستقلة
نظام ATS المحلي في INARA RH يوضح الفرز الجماعي دون نقل البيانات إلى السحابة
هندسة محلية سيادية: فرز جماعي دون اشتراك سحابي ودون كشف البيانات الاسمية.

جدول المقارنة التفصيلية معيارا بمعيار

معايير التقييمINARA RH v2.1المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo)
نموذج الاقتناء والعملة المستعملةترخيص دائم بدون اشتراك شهري، بفوترة رسمية بالدينار الجزائري (دج)اشتراكات شهرية متكررة بالدولار أو اليورو لكل مستخدم
التشغيل بدون اتصال بالإنترنتتشغيل ذاتي ومستقل تماماً دون أي تبعية لشبكة الإنترنتمستحيل : انقطاع الاتصال يعني شللاً كاملاً وفورياً لعمليات التوظيف
سيادة وأمان البيانات (القانون 18-07 و 25-11)البيانات مخزنة حصرياً على القرص الصلب لحواسيب مؤسستكمالبيانات مستضافة على خوادم سحابية أجنبية خارج الوطن
مراعاة الواقع الميداني والإداري الجزائري69 ولاية، الخدمة الوطنية، أنظمة المناوبة (3×8 والصحراوي) والديناراستمارات نمطية أجنبية غير متوافقة مع الخصوصيات الإدارية الوطنية
سرعة فحص وترتيب الملفاتمعالجة عتادية فورية على معالج الحاسوب دون انتظار تحميل الويبمرتبطة بسرعة تدفق الإنترنت ومدى استجابة الخادم السحابي
اختبارات الكفاءة وأدلة المقابلاتمدمجة أصيلاً في البرنامج مع تصدير مباشر لملفات وورد قابلة للطباعةتتطلب في الغالب اشتراكات وتطبيقات إضافية مدفوعة بالعملة الصعبة
الهيكل التنظيمي ورصد المناصب الشاغرةوحدة الهيكل والتنظيم مرتبطة مباشرة بصياغة بطاقات الوصف الوظيفيمنفصلة تماماً في برمجيات ERP خارجية باهظة التكلفة

تحليل معمق لأبرز الفروق الجوهرية

التحكم في الميزانية دون استنزاف للعملة الصعبة

تفرض البرمجيات السحابية ميزانيات سنوية بالعملة الصعبة تثقل كاهل المؤسسة وتتطلب إجراءات تحويل بنكي دولية معقدة. مع برنامج إنارة، تسدد ترخيصاً دائماً بفاتورة رسمية بالدينار الجزائري.

ميزة INARA RH

استثمار دائم يدفع لمرة واحدة بالدينار الجزائري (دج)

حدود المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo)

فواتير شهرية مستمرة بالدولار أو اليورو ترهق الخزينة

استمرارية العمل مضمونة عند انقطاع الإنترنت

في المناطق الصناعية أو خلال فترات تذبذب صبيب الإنترنت، تصبح المواقع السحابية غير قابلة للاستخدام. برنامج إنارة يعمل مباشرة على حاسوبك المكتبي فتستمر عمليات الفرز والمقابلات دون أي عائق.

ميزة INARA RH

تشغيل مستقل 100% بدون إنترنت مع أولاما

حدود المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo)

توقف تام لعمليات التوظيف بمجرد تعطل شبكة الإنترنت

ملاءمة مباشرة للواقع الإداري والتنظيمي في الجزائر

لا تتعامل المنصات الأجنبية مع وضعية الخدمة الوطنية، أو أنظمة العمل الصحراوي (4×4 و 6×2)، أو التقسيم الإداري للـ 69 ولاية. بينما يدمج برنامج إنارة هذه المعايير كأركان تقييم أساسية.

ميزة INARA RH

دمج تلقائي للمعايير والأنظمة الإدارية الوطنية

حدود المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo)

حلول أجنبية جامدة لا تراعي المتطلبات والأنظمة المحلية

متى تختارون المنصات السحابية الأجنبية (Workday, Lever, Taleo) ?

إذا كانت مؤسستك متعددة الجنسيات وتضم فرق توظيف في دول عدة تشترط منصة سحابية موحدة
إذا كنت تفرض على المترشحين ملء استمارات تسجيل طويلة ومعقدة عبر موقع الويب
إذا كانت لديك خطوط ألياف بصرية مضمونة وميزانيات مفتوحة بالعملات الأجنبية

متى تختارون INARA RH v2.1 ?

لتزويد مسؤولي التوظيف والمدراء بأداة سريعة وعملية تعمل في أي بيئة وأي موقع عمل
للاحتفاظ بالسيطرة الكاملة والسيادية على ملفات وبيانات المترشحين بموجب القانون 18-07
للتوظيف الفعال عبر الـ 69 ولاية مع مراعاة متطلبات العمل في المنشآت الصناعية والصحراوية
لتوحيد الهيكل التنظيمي، بطاقات الوظائف، فرز السير الذاتية والمقابلات في منظومة مكتبية واحدة

أسئلة شائعة حول هذه المقارنة

هل يعتبر ترخيص إنارة الدائم أصلاً قابلاً للاهتلاك في المحاسبة الجزائرية (SCF) مقارنة بالاشتراكات السحابية ؟
نعم. بخلاف الاشتراكات السحابية الأجنبية التي تسجل كأعباء استغلال متكررة تدفع بالعملة الصعبة دون تملك أصول، يمثل الترخيص الدائم لبرنامج إنارة استثماراً في أصل غير مادي يقيد في الحساب 205 من النظام المحاسبي المالي (SCF) الجزائري ويهتلك خطياً وفق القانون الجبائي.
كيف تتم التحديثات في التطبيق المكتبي المحلي ؟
يقوم البرنامج بإشعاركم فور توفر تحديث رسمي جديد. تحتفظ عملية التثبيت بكافة بياناتكم وقواعدكم المحلية دون أي مساس بها.
هل يمكن للبرنامج معالجة السير الذاتية المستلمة بالبريد الإلكتروني ؟
نعم بالتأكيد. يكفي سحب وإفلات المجلد الذي يحتوي على مرفقات السير الذاتية (PDF أو Word) مباشرة داخل واجهة البرنامج.
هل يمكن الاحتفاظ بالترخيص عند استبدال الحاسوب ؟
نعم. في حال تجديد عتاد الحواسيب في شركتكم، يعيد فريق الدعم الفني تعيين مفتاحكم على الجهاز الجديد بدون أي رسوم إضافية.

اختبروا الفرق على ملفات وسير المترشحين الحقيقية لديكم

هل لديك استفسار حول النشر في مؤسستك أو طلب عرض أسعار رسمي؟

تواصل معنا عبر واتساب