L'art des Ressources Humaines, réinventé par l'IA
Qu'est-ce qu'INARA RH ?
INARA RH est une suite logicielle RH de bureau propulsée par l'Intelligence Artificielle.
INARA RH simplifie vos tâches complexes pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : l'Humain.
Version 2.1.0 • Essai gratuit de 7 jours
Essayer gratuitement
Logiciel RH : 9 modules, une suite de recrutement
Chaque module automatise une tâche complexe et chronophage, sans jamais quitter votre bureau.
Centre IA
Configurez vos 3 fournisseurs d'IA (Gemini, OpenRouter, Ollama), gérez vos clés API, les modes d'agent et sélectionnez le modèle adapté à vos besoins.
Générateur d'Offres
Générez des fiches de poste complètes, avec audit anti-biais intégré, analyse SEO et génération de posts réseaux sociaux. Export Word en un clic.
Analyseur de CV
Matching intelligent avec score de compatibilité, détection des signaux d'alerte, radar d'adéquation culturelle, Mode Anonyme anti-biais, chronologie de carrière.
Guide d'Entretien
Générez des questions d'entretien (modes Standard ou Culture / Brise-glace). Obtenez des grilles d'évaluation sur-mesure (scorecards), épinglez les questions sélectionnées et exportez facilement votre document sous Word.
Structure & Organisation
Décrivez la structure en texte ou utilisez un des 8 gabarits industriels. Générez un organigramme interactif, identifiez les postes vacants et lancez un audit avec score de santé (100 % local, sans IA) pour protéger la confidentialité.
Assistant INARA RH
Bénéficiez d'une assistante virtuelle experte en ressources humaines pour élever votre expertise au quotidien. Obtenez des conseils stratégiques pointus, des analyses juridiques fiables et des réponses instantanées à vos problématiques RH complexes.
Statistiques : INARA RH, logiciel RH intelligent, en chiffres
- 9 modules IA intégrés
- 4 moteurs IA au choix (3 fournisseurs cloud + 1 moteur local Ollama)
- 8 gabarits d'organigramme
- 4 formats d'export (PNG, JSON, Word, Excel/CSV)
- 3 langues (FR, EN, AR)
- 90% de temps gagné sur la rédaction
Retour sur investissement : recrutement — moins de processus, plus d'humain.
L'approche classique
- Rédaction d'une fiche de poste : ~ 3h 00
- Analyse et tri de 50 CVs : ~ 26h 00
- Préparation d'un entretien : ~ 16h 00
- Total par recrutement : 45h 00
Avec INARA RH
- Génération de la fiche (IA) : ~ 30 sec
- Matching automatique de 50 CVs : ~ 10 min
- Questions générées sur-mesure : ~ 1 min
- Total par recrutement : 11 min 30
Passez de 45 heures de tâches administratives lourdes à seulement 11 minutes et 30 secondes par recrutement. Divisez votre temps de gestion RH par plus de 230.
Méthodologie : estimation basée sur 3 h de rédaction + 26 h de tri de 50 CV + 16 h de préparation d'entretien en approche classique, contre ~30 s + ~10 min + ~1 min avec INARA RH.
Confidentialité & Sécurité : logiciel RH local, sécurisé & sans biais
INARA RH sécurise vos flux RH. Utilisez vos modèles locaux via Ollama pour un traitement 100 % hors-ligne, ou connectez vos propres clés API — aucun fichier n'est stocké sur des serveurs tiers. Le Mode Anonyme masque les informations personnelles des candidats pour un recrutement équitable conforme à la Loi 90-11.
- 100 % hors-ligne avec Ollama · API cloud en option
- Conformité au droit du travail & Loi 18-07 (Données personnelles)
- Mode Anonyme anti-biais · recrutement fondé sur les compétences
- Vos clés API, votre contrôle absolu
Intelligence Artificielle externe sans abonnement : profitez des quotas gratuits de Google, Groq et OpenRouter
Oubliez les forfaits IA mensuels. Branchez directement vos clés Google Gemini, Groq ou OpenRouter pour profiter de leurs quotas gratuits. Vos clés restent chiffrées sur votre machine, sans intermédiaire ni marge cachée.
- Quotas gratuits très généreux offerts par Google Gemini et Groq LPU pour vos flux RH quotidiens
- Modèle avec vos propres clés sans abonnement captif ni marge intermédiaire sur vos jetons
- Catalogue étendu avec OpenRouter pour basculer instantanément sur des dizaines de modèles
- Chiffrement local des clés API et supervision en temps réel des quotas de requêtes
Impact & Cas d'usage : chaque problème de recrutement RH a sa solution IA.
- Contraintes de temps : Des heures à rédiger fiches et questions, désormais automatisées en quelques secondes.
- Biais inconscients : Le Mode Anonyme garantit une présélection fondée sur les compétences, pas sur le nom ou la photo.
- Évaluation inefficace : L'IA analyse et note précisément les candidats selon les exigences réelles du poste.
- Planification complexe : Fini les tableurs rigides : une structure interactive liée à un vrai Plan de recrutement.
- Qualité inconstante : Supports RH optimisés SEO, professionnels et alignés sur votre marque employeur.
Exemples concrets d'utilisation
Le matching automatique des CVs avec l'offre d'emploi permet de pré-trier des dizaines de candidatures en quelques minutes au lieu de plusieurs heures. (Recrutement IT · Tri de CVs)
Le générateur de questions d'entretien cible les lacunes précises du profil, ce qui permet de poser les bonnes questions dès le premier entretien. (Préparation d'entretien)
Le Mode Anonyme masque automatiquement les données personnelles des candidats, garantissant un tri basé uniquement sur les compétences. (Recrutement sans biais)
Décrivez votre entreprise en texte, l'IA génère l'organigramme complet avec analyse des postes vacants et score de santé organisationnelle. (Structure & Organisation)
Installation sur Windows & Licence
Un processus simple et sécurisé pour démarrer avec INARA RH en quelques minutes sur Windows 10 & 11.
- Télécharger l'installateur : Obtenez le fichier d'installation Inara_2.1.0_x64-setup.exe certifié par LeapDz.
- Lancer l'installation : Exécutez l'application en toute sécurité sur votre poste de travail Windows.
- Démarrage immédiat : Lancez INARA RH et profitez de vos 7 jours d'évaluation gratuite sans engagement ni compte obligatoire.
FAQ logiciel RH : questions fréquentes
- Comment fonctionne la licence INARA RH ?
- INARA RH propose une période d'évaluation de 7 jours pour tester toutes les fonctionnalités. Ensuite, une clé de licence permanente est nécessaire. Concernant l'IA, vous pouvez utiliser vos propres clés API (Google Gemini, OpenRouter) ou connecter Ollama pour un traitement 100 % local et gratuit.
- Quelles langues sont supportées ?
- L'interface et les fonctionnalités d'INARA RH sont disponibles en Français, Anglais et Arabe avec un support complet du RTL (écriture de droite à gauche).
- Quels modèles IA sont disponibles ?
- Vous avez le choix entre Google Gemini (Flash 3.5, Flash Lite 3.1), des centaines de modèles via OpenRouter, ou des modèles locaux et gratuits via Ollama (Llama 3, Gemma, etc.).
- Comment fonctionne le mode local avec Ollama ?
- Si vous possédez Ollama sur votre PC, INARA RH s'y connecte automatiquement via le port par défaut (11434). Cela vous permet de télécharger et d'exécuter des modèles IA (comme Llama ou Gemma) directement sur votre processeur, garantissant qu'aucune donnée ne quitte votre ordinateur.
- Quels sont les prérequis techniques ?
- INARA RH est conçu exclusivement pour Windows 10 et Windows 11 (64-bit). C'est une application de bureau légère, rapide, et optimisée. Aucune ressource cloud externe n'est requise sauf si vous choisissez de connecter des API distantes.
- Comment mes données RH sont-elles protégées ?
- INARA RH n'a pas de serveurs distants pour stocker vos documents. Toutes vos données (CV analysés, grilles d'entretien, organigrammes) sont sauvegardées dans une base de données chiffrée stockée localement sur votre disque dur. La conformité à la législation algérienne et au RGPD est respectée par défaut. Avant tout recours à une IA externe, vous gardez le contrôle de ce qui est envoyé : activez l'anonymisation automatique dans les paramètres de confidentialité et utilisez le Mode Anonyme pour l'analyse des CV, afin de masquer les informations personnelles en amont. Avant chaque envoi vers une IA externe, INARA RH permet de vérifier les contenus transmis et de supprimer les informations personnelles et sensibles.
- Qu'est-ce qu'INARA RH et à quoi sert ce logiciel RH ?
- INARA RH est un logiciel RH qui utilise l'intelligence artificielle pour simplifier plusieurs étapes du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Il permet notamment de rédiger des offres d'emploi, analyser des CV, comparer les profils avec un poste, préparer des entretiens et obtenir de l'aide sur certaines questions RH. L'objectif est surtout de faire gagner du temps aux recruteurs et aux professionnels RH, tout en leur donnant des outils plus structurés pour travailler au quotidien.
- Comment INARA RH utilise-t-il l'intelligence artificielle dans le recrutement ?
- INARA RH utilise l'intelligence artificielle pour assister le recruteur dans différentes tâches qui prennent généralement beaucoup de temps. Par exemple, l'outil peut aider à rédiger une offre d'emploi, analyser des CV, identifier la correspondance entre un profil et un poste ou préparer des questions d'entretien. L'IA ne remplace pas le recruteur. Elle sert à accélérer le travail et à faciliter l'analyse, tandis que la décision finale reste entre les mains du professionnel RH.
- Comment analyser automatiquement des CV avec INARA RH ?
- Avec INARA RH, les CV peuvent être analysés afin d'identifier les informations importantes du profil et de les mettre en regard des exigences du poste recherché. Le recruteur peut ainsi avoir une première vision plus claire des compétences, de l'expérience et de la correspondance du candidat avec le poste. Cela permet notamment d'éviter de passer manuellement le même temps sur chaque CV lorsque le volume de candidatures devient important.
- Comment fonctionne le score de compatibilité entre un CV et une offre d'emploi ?
- Le score de compatibilité permet d'avoir une indication sur la correspondance entre le profil d'un candidat et les critères d'une offre d'emploi. INARA RH analyse les éléments présents dans le CV et les compare avec les besoins du poste afin d'aider le recruteur à identifier plus rapidement les profils qui méritent une analyse plus approfondie. Ce score est un outil d'aide à la décision et non une décision automatique de recrutement.
- Comment INARA RH aide-t-il à trier plusieurs CV rapidement ?
- INARA RH permet d'accélérer la première analyse lorsqu'un poste reçoit un grand nombre de candidatures. Au lieu de parcourir chaque CV de la même manière, le recruteur peut utiliser l'analyse et la comparaison des profils pour repérer plus rapidement les candidatures correspondant aux critères du poste. Le recruteur garde ensuite la possibilité de revenir sur les profils et de vérifier les informations avant de poursuivre le processus.
- Comment générer une fiche de poste avec INARA RH ?
- INARA RH peut aider à préparer une fiche de poste à partir des informations fournies par le recruteur. L'outil permet de structurer le contenu du poste et de formuler plus clairement les missions, les compétences recherchées et les autres éléments nécessaires à une offre de recrutement. Cela évite de repartir de zéro à chaque nouvelle annonce et facilite la préparation d'offres plus homogènes.
- Comment INARA RH génère-t-il les questions d'entretien ?
- INARA RH peut aider le recruteur à préparer un entretien en générant des questions adaptées au poste et au profil du candidat. L'intérêt est de disposer d'une base de questions structurée avant l'entretien, afin de ne pas improviser entièrement les échanges. Le recruteur peut ensuite adapter les questions selon son propre processus et selon le candidat rencontré.
- Qu'est-ce que le Mode Anonyme et comment réduit-il les biais du recrutement ?
- Le Mode Anonyme masque automatiquement le prénom, le nom, la photo et les informations personnelles du candidat lors de la présélection dans l'ATS. Le recruteur évalue ainsi le dossier uniquement sur les compétences, l'expérience et les diplômes — sans que l'identité n'interfère dans la décision. Cette approche est conforme à la Loi 90-11 (art. 17) relative à l'égalité de traitement. Une fois le candidat présélectionné, le recruteur peut lever l'anonymat en un clic pour passer à l'entretien.
- Peut-on utiliser INARA RH 100 % hors ligne avec Ollama ?
- Oui, INARA RH peut utiliser Ollama pour faire fonctionner un modèle d'intelligence artificielle localement sur l'ordinateur. Cette possibilité est particulièrement intéressante pour les entreprises qui souhaitent limiter l'envoi de données vers des services externes. Dans ce fonctionnement, le traitement par le modèle local est effectué sur la machine de l'utilisateur. Les possibilités exactes dépendent toutefois du modèle installé et de la configuration de l'ordinateur.
- Les données des CV et des candidats restent-elles sur l'ordinateur ?
- Cela dépend du mode d'utilisation de l'intelligence artificielle. Avec un modèle local via Ollama, le traitement du modèle s'effectue directement sur l'ordinateur, ce qui permet de garder les données dans l'environnement de travail local plutôt que de les transmettre à un service d'IA distant pour le traitement. Lorsque vous utilisez un service d'IA externe, les données traitées dépendent alors du fournisseur et de la configuration utilisée. Il est donc important de choisir le mode de fonctionnement correspondant à vos exigences en matière de confidentialité. Dans tous les cas, avant tout envoi vers un service externe, INARA RH permet de vérifier ce qui est transmis et de supprimer les informations personnelles et sensibles.
Développé par LeapDz
Une entreprise algérienne qui conçoit des logiciels innovants pour ordinateurs, pensés pour répondre aux vrais besoins des entreprises locales. Sa mission est de Faire faire un Leap aux PME algériennes.
www.leapdz.com - Alger, Algérie
